En efecto, esto obedece a que actualmente existen dos iniciativas con proyecto de Decreto en el Congreso de la Unión, en las que se proponen reducir la jornada laboral de 8 horas a 6:30 horas diarias y aumentar de 6 días a 15 días de vacaciones a partir de que se cumpla un año laborado.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha indicado que México tiene una mala calificación respecto de las Condiciones Laborales de Trabajo, siendo el país latinoamericano con el número más bajo de vacaciones que otorga a los trabajadores después de un año laborado, indicó que nuestro país es el único que no ha acatado las recomendaciones emitidas por esa organización, respecto del otorgamiento las vacaciones, motivo por el cual con esta propuesta se pretende fomentar los periodos de descanso en el mercado de trabajo, lo que llevará a una mayor productividad, creatividad e innovación potencializando así las diversas industrias mexicanas, además de desarrollar la economía de otros sectores e industrias ya que se pretendería que estas personas al no estar trabajando y estar gozando de vacaciones, viajen a otras regiones, las cuales se podrían ver fuertemente beneficiados por la derrama económica inducida.
Consideramos que de aprobarse esta iniciativa traerá cambios importantes para los trabajadores en su calidad de vida y para los patrones mayor productividad.
Respecto a la iniciativa que propone reducir la jornada laboral a 6:30 horas diarias, la OIT ha señalado que la cantidad de horas trabajadas, la duración y número de periodos de descanso y la manera en que se distribuyen durante el día, semana y el mes, tienen importantes consecuencias tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Esta iniciativa, deberá ser estudiada con mayor ahínco y atención por el Congreso, en virtud de los aspectos positivos y negativos que, en su caso, pudieran afectar a cada rama de la industria y los cuales enlistamos a continuación:
a) Positivos:
- Mayor productividad.
- Ahorro en insumos de la empresa.
- Convivencia familiar.
- Mejor calidad de vida.
- Salud física y mental.
- Menor porcentaje en enfermedades y riesgos de trabajo.
- Mayor tiempo de descanso.
- Menor rotación de personal.
- Fomentar industria local (sector servicios).
b) Negativos:
- Pago de horas extras.
- Creación de roles de trabajo.
- Contratación de personal.
- Saturación en temas de movilidad y transporte.
- Incremento en la nómina de la empresa.
Las jornadas propuestas en las iniciativas de reformas quedarían de la siguiente forma:
- Diurna: Seis horas y media.
- Nocturna: Seis horas.
- Mixta: Seis horas y media.
La iniciativa contempla en el primer transitorio que las horas laborales diarias se reducirán en forma escalonada para que a los tres años posteriores a la entrada en vigor de este decreto se cumpla con lo señalado.
Conclusión:
Ambas iniciativas se encuentran en la Comisión Parlamentaria del Trabajo, para su estudio, revisión y en su caso aprobación parte del Senado en general, consideramos que la iniciativa de aumentar el número de días de vacaciones es más factible de ser aprobada por que no ha existido reforma alguna desde la creación de la Ley Federal del Trabajo, que haya contemplado esta situación.
Por cuanto hace a la iniciativa que propone reducir la jornada laboral tiene mayores retos, pues podría en un inicio tener un impacto económico negativo en las empresas, las cuales no están preparada para absorber estos costos hasta en tanto no se refleje el resultado positivo, o bien que otras empresas que si llegaran a implementar la reducción de la jornada laboral y comprobar que obtuvieron mayor productividad a pesar de que sus trabajadores laboran menos horas.
Consideramos que esta iniciativa está muy lejos de que sea realidad y que se pueda aplicar dentro de nuestro mercado laboral, pues inicialmente tendríamos que romper con prototipos de trabajo que se encuentran muy arraigados dentro de las cadenas productivas.
Mtra. Yazmin López Monroy
Gerente de Consultoría Jurídica
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