Administración de Personal
En Hegewisch López Consultores le aseguramos la correcta administración de su nómina a través
de la asignación de expertos que le garantizan que nuestro servicio de maquila de nómina se realiza
conforme a los parámetros legales.
En nuestros equipos de trabajo contamos con expertos en temas tales como: laboral, fiscal,
seguridad social, tecnologías de la información.
Beneficios del servicio de administración de nómina:
- Asesoría en compensaciones o remuneraciones al personal ya sean sueldos o prestaciones adicionales.
- Homogeneización de procesos.
- Seguridad y confidencialidad en la información de la nómina.
- Parametrización de cualquier tipo de nómina.
- Parametrización de nóminas especiales.
- Garantizar la actualización y aplicación de cambios legales en la gestión de la nómina.
- Enfocarse en el desarrollo de planes de beneficios y compensaciones de RH.
- Concentrarse en el desarrollo de competencias, retención del talento, políticas empresariales, clima laboral.
- Eliminar gastos por pagos de multas o recargos provocados por cálculos erróneos.
- Evitar la compra de licencias de software para cálculo de nómina y gastos de actualización o soporte.
- Ahorro en capacitación o actualización para gestión de IMSS, INFONAVIT, SAT.
- Redirigir inversión de insumos materiales, infraestructura y mobiliario para áreas que sí generan ingresos.
Dictamen de cumplimiento laboral y
de seguridad social
La auditoría laboral es un procedimiento que permite a las empresas verificar que cumplen la legislación. Se trata, por tanto, de un procedimiento voluntario en el que se analiza y evalua el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de una empresa.
¿Cuál es el objetivo de la auditoría laboral?
Plasmar la situación real de la empresa auditada en cuanto al cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social, mediante la realización o elaboración de un informe, que ni es vinculante, ni es preceptivo, pero sí necesario para que la empresa
pueda subsanar sus deficiencias evitando así altos costos por multas y laudos en materia laboral.
En la auditoría laboral se examina entre otras cosas:
- Documentación laboral
- Contratación de personal
- Control de asistencia
- Nómina de pago
- Reglamento interior de trabajo
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Capacitación y adiestramiento
Obligaciones de la Ley del Seguro Social, INFONAVIT y SAR.
- Vacaciones y prima vacacional
- Carta renuncia
- Dictamen y estrategias laborales
- Contratación de servicios especializados
- Documentación soporte para la contratación de proveedores especializados
Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018
El objetivo principal es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno
organizacional favorable en los centros de trabajo.
La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo sin excepción alguna.
Por el no cumplimiento se impondrán multas de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), la infracción
se da de acuerdo con el número de colaboradores y de lineamientos no cumplidos en el centro de trabajo.
Nuestros servicios incluyen:
- Inducción
- Campaña de comunicación
- Capacitación
- Políticas
- Aplicación de cuestionarios
- Resultados
- Evidencias
Reclutamiento y selección
Le ayudamos a encontrar el talento humano que influya positivamente en el desarrollo de su compañía
Reclutamiento y selección de puestos:
Operativo (Sólo CDMX )
- Administrativos (Toda la república mexicana)
- Mandos medios (Toda la república mexicana)
- Especializados (Toda la república mexicana)
**Se reclutan posiciones que cumplan con el salario mínimo
Este servicio incluye:
- Descripción de puesto
- Reclutamiento:
- Entrevistas
- Selección
- 7 días hábiles para brindar candidatos viables
- Garantía
Nuestros especialistas
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