La presencia de mujeres líderes ofrece múltiples ventajas que no pueden ser ignoradas por las empresas. Por ello, con el fin de ser más competitivas, las organizaciones tienen que aplicar políticas de igualdad para asegurarse de que cuentan con el suficiente talento femenino en todos los niveles jerárquicos.
Según un estudio sobre liderazgo femenino a 13.000 compañías de todo el mundo, reportó que tres de cada cuatro empresas del sector privado que han incluido a mujeres en su directiva han incrementado sus beneficios.
El incremento en los beneficios no está solo sujeto a la presencia de mujeres en puestos directivos, sino que el volumen de puestos ocupados en toda la empresa también es determinante.
Las investigaciones de la Organización Internacional del Trabajo indican que para percibir los efectos positivos del liderazgo femenino y para que estos sean visibles, el porcentaje de mujeres en los puestos de mando debe ser del 30% o superior.
Beneficios:
- Mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura” tras incorporar más mujeres en puestos de responsabilidad a sus filas.
- La presencia de mujeres en los cargos directivos consigue promover tanto la llegada de nuevo talento a la empresa como la retención del ya existente.
- Las organizaciones participantes en el estudio también detectan una mejora en su reputación y su imagen externa.
- En las empresas en las que se incentiva la igualdad de género en cargos de responsabilidad se observa un repunte en las habilidades interpersonales, tradicionalmente asociadas a perfiles femeninos, como la empatía y la orientación a las personas, y que son claves para el liderazgo.
Características del liderazgo femenino:
- Mayor orientación hacia las personas.
- Mayor expresividad y la cercanía, predominio de lo emocional.
- Tendencia a la cooperación.
- La resiliencia.
- La conducción horizontal.
Lic. Zoila Castro Orozco
Directora de Recursos Humanos
Referencias:
Santander Universidades. El liderazgo femenino y los beneficios de la igualdad. 24 de febrero de 2022. https://www.becas-santander.com/es/blog/liderazgo femenino.html
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