El pleno conocimiento de las normas y regulaciones en materia fiscal se traduce en un correcto pago de impuestos, por lo que nuestro equipo de especialistas en la materia determinará mediante un estudio específico y dentro de las posibilidades legales, una carga tributaria favorable.
Nuestro objetivo es proporcionar soluciones reales de manera oportuna, siempre con estricto apego a la legislación fiscal y la ética profesional, evaluando las alternativas y ayudándolo a elegir la mejor opción en beneficio de su empresa.
• Elaboración de diagnóstico.
• Planteamiento de alternativas.
• Implementación.
• Seguimiento.

Las ACTIVIDADES VULNERABLES son todas aquellas que por su valor y/o características son consideradas por la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, como propensas a ser utilizadas para lavar dinero o financiar actos vinculados con terrorismo las cuales estan sujetas al cumplimiento de obligaciones en términos de dicha Ley.
¿Cuáles son los beneficios de nuestros servicios?
• Disminuir la posibilidad de vincular a la empresa con actos relacionados con lavado de activos y financiamiento al terrorismo.
• Contar con evidencias claras que permitan demostrar el cumplimiento de las obligaciones en términos de la LFPIORPI, para atender debidamente las solicitudes de información y verificaciones administrativas realizadas por el SAT.
• Evitar la imposición de multas onerosas por parte del SAT.

Garantizamos la plena satisfacción de nuestros clientes, brindando asesoría fiscal y jurídica para la correcta determinación del impuesto predial y derechos por suministro de agua, de acuerdo con lo establecido en el Código Fiscal de la Ciudad de México.
• Determinación y pago de impuestos.
• Depuración de adeudos (caducidad).
• Amparo contra la base del impuesto predial en uso habitacional.
• Amparo contra las instalaciones especiales en impuesto predial.
• Seguimiento de visitas domiciliarias y revisiones e interposición de juicios de nulidad.
• Dictamen de contribuciones locales (predial y agua).

En Grupo HL Consultores le aseguramos la correcta administración de su nómina a través de la asignación de expertos que le garantizan que nuestro servicio de maquila de nómina se realiza conforme a los parámetros legales.
En nuestros equipos de trabajo contamos con expertos en temas tales como: laboral, fiscal, seguridad social, tecnologías de la información.

Beneficios del servicio de administración de nómina:
• Asesoría en compensaciones o remuneraciones al personal ya sean sueldos o prestaciones adicionales.
• Homogeneización de procesos.
• Seguridad y confidencialidad en la información de la nómina.
• Parametrización de cualquier tipo de nómina.
• Parametrización de nóminas especiales.
• Garantizar la actualización y aplicación de cambios legales en la gestión de la nómina.
• Enfocarse en el desarrollo de planes de beneficios y compensaciones de RH.
• Concentrarse en el desarrollo de competencias, retención del talento, políticas empresariales, clima laboral.
• Eliminar gastos por pagos de multas o recargos provocados por cálculos erróneos.
• Evitar la compra de licencias de software para cálculo de nómina y gastos de actualización o soporte.
• Ahorro en capacitación o actualización para gestión de IMSS, INFONAVIT, SAT.
• Redirigir inversión de insumos materiales, infraestructura y mobiliario para áreas que sí generan ingresos.

DICTAMEN DE CUMPLIMIENTO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
La auditoría laboral es un procedimiento que permite a las empresas verificar que cumplen la legislación. Se trata, por tanto, de un procedimiento voluntario en el que se analiza y evalúa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de una empresa.
¿Cuál es el objetivo de la auditoría laboral?
Plasmar la situación real de la empresa auditada en cuanto al cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social, mediante la realización o elaboración de un informe, que ni es vinculante, ni es preceptivo, pero sí necesario para que la empresa
pueda subsanar sus deficiencias evitando así altos costos por multas y laudos en materia laboral.

En la auditoría laboral se examina entre otras cosas:
• Documentación laboral
• Contratación de personal
• Control de asistencia
• Nómina de pago
• Reglamento interior de trabajo
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Capacitación y adiestramiento
• Obligaciones de la Ley del Seguro Social, INFONAVIT y SAR.
• Vacaciones y prima vacacional
• Carta renuncia
• Dictamen y estrategias laborales
• Contratación de servicios especializados
• Documentación soporte para la contratación de proveedores especializados

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018
El objetivo principal es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
La presente Norma Oficial Mexicana rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo sin excepción alguna. Por el no cumplimiento se impondrán multas de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), la infracción se da de acuerdo con el número de colaboradores y de lineamientos no cumplidos en el centro de trabajo.
Nuestros servicios incluyen:
• Inducción
• Campaña de comunicación
• Capacitación
• Políticas
• Aplicación de cuestionarios
• Resultados
• Evidencias

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Le ayudamos a encontrar el talento humano que influya positivamente en el desarrollo de su compañía.

Reclutamiento y selección de puestos:
• Operativo (Sólo CDMX)
• Administrativos (Toda la república mexicana)
• Mandos medios (Toda la república mexicana)
• Especializados (Toda la república mexicana)
**Se reclutan posiciones que cumplan con el salario mínimo**
Este servicio incluye:
• Descripción de puesto
• Reclutamiento:
• Entrevistas
• Selección
• 7 días hábiles para brindar candidatos viables
• Garantía